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研修詳細

人事評価者研修（評価者編）【ｅラーニング】　〜人事評価の基本と評価の実務〜


研修内容 1.人事評価の基本確認 　　　　　　　　
2.目標設定の進め方
3.期首面談（目標設定面談）の進め方
4.行動事実の把握と評価項目の選択
5.評価の手順と期末面談の仕方
6.業績評価と能力評価の仕方
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